自2018年7月24日《薪税师》项目由中国商业联合会与ATHE（英国培训与高等教育认证）立项以来，全国已取得中国商业联合会与ATHE（英国培训与高等教育认证）颁发的《薪税师》证书的人员已近13000人。
2019年，薪税师团队在各级政府主管部门、中国商业联合会、北京人力资源服务行业协会、上海市注册税务师协会、上海人才服务行业协会、上海国家会计学院远程教育平台等机构、广大薪税师、薪税专家及各届朋友的帮助和支持下，薪税师团队聚焦重点，深耕细作，完成了三大重要事项：
① 完成了向人力资源和社会保障部的《薪税师》新职业-新工种的申报及《薪税师》新职业-新工种专家评审论证会工作。
② 初步完成《上海市薪税师人才库》第一期建设试点工作。
③ 推动IFAC（国际会计师联合会）成员组织IFA（英国财务会计师公会）在ATHE提供薪税师认证基础上，从2020年开始授权认证薪税师项目。
2020年3月起，将迎来2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施及金税三期税收管理系统并库后的首轮个人所得税汇算清缴，这无论对高收入人群，还是作为扣缴义务人执行者的企事业单位财税经理及人力资源经理提出了较高的合规要求。
同时随着职工社会平均工资稳步上升，薪税费投入形成的资本是每家企业必须要考量的内容，也是人力资源向人力资本发展的重要考量方向。
作为扣缴义务人的实际执行者财务经理、税务经理或人力资源经理如何合规履行代扣代缴义务？
人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所如何为客户提供薪税费代理服务？
人力资本时代，如何充分做好薪税规划，为企业降本增效？
新业态用工模式下的薪税费如何核算及申报？
个人所得税纳税信用风险如何把控与修复？
高收入人群如何做好自己的薪税规划？
新时代薪税工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规、金三系统数据采集及比对等最新知识，如何做好薪税方案流程设计、薪税合规管理、薪税优惠政策运用？
薪税师教育培训与测评体系将为大家打开通往快速转型升级的大门。
“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
